Альма-матер для профессионалов

«Надо много учиться, чтобы осознать, как мало ты знаешь». Эта цитата французского философа Мишеля де Монтеня, на наш взгляд, как нельзя лучше иллюстрирует значимость и важность образования для каждого человека. Особенно постоянное развитие и новые знания важны в таком сверхответственном производстве, как газовая промышленность. И в этом смысле роль учебно-производственного центра (УПЦ) ООО «Газпром трансгаз Сургут», которому 17 марта 2015 года исполнилось 35 лет, трудно переоценить.

Коллектив УПЦ за годы работы накопил уникальный опыт в сфере профобразования

Коллектив УПЦ за годы работы накопил уникальный опыт в сфере профобразования


Век живи, век учи

Нетрудно заметить, что возраст УПЦ совпадает с возрастом многих производственных филиалов Общества. Учебно-производственный центр (в далеком 1980 году он, правда, назывался Учебно-курсовым комбинатом) появился на свет на заре становления предприятия — это говорит о том, что буквально с первых дней наше газотранспортное производство шагает рука об руку с профессиональным образованием. На наш взгляд, сам этот факт очень символичен и дает наглядное представление о той важной роли, которую все эти годы играет Учебно-производственный центр в жизни ООО «Газпром трансгаз Сургут». Шутка ли: за прошедшие 35 лет через классы и учебные лаборатории УПЦ прошло более ста тысяч рабочих, руководителей и специалистов, которые получили возможность повысить свою квалификацию или же освоить новую профессию! При этом штатное расписание центра за последние 15–20 лет кардинально не менялось: сегодня здесь работает 30 человек — практически столько же, сколько, скажем, в 2000 году.

«Эпицентр» высокой квалификации

За годы своей деятельности УПЦ сменил немало адресов, но вот уже много лет живет по постоянной «прописке» — с 1997 года пристанищем филиала в Сургуте стало помещение бывшего детского сада по улице Энергетиков. Помимо этого, в составе УПЦ многие годы успешно действуют еще два участка: в Ноябрьске (на базе местного автотранспортного цеха) и в Тюмени (на базе Тюменского ЛПУ). На протяжении всей истории Учебно-производственный центр возглавляли квалифицированные, ответственные и грамотные руководители, радеющие за свое дело. Первым директором тогда еще Учебно-курсового комбината газовиков стал Николай Ткаченко. Вслед за ним центр в разные годы возглавляли Людмила Абанасьян, Владимир Рогальский, Николай Степанов и Владимир Хахаев. Последние пять лет УПЦ руководит Владимир Васильев, на долю которого выпали, пожалуй, самые масштабные в истории филиала преобразования.

Тренажер в классе основных профессий имитирует схему КС «Пуртазовская»

Тренажер в классе основных профессий имитирует схему КС «Пуртазовская»


УПЦ «в разрезе»

По случаю юбилейных празднований мы, конечно же, напросились к Владимиру Владиславичу в гости, и он с удовольствием провел для нас экскурсию по всем «уровням» профессионального обучения. Признаемся честно: предыдущий раз побывать в УПЦ довелось несколько лет назад, поэтому произошедшие здесь за последнее время перемены нас приятно удивили. В большинстве классов уже проведен качественный ремонт, полностью заменена мебель, установлено современнейшее мультимедийное оборудование (акустические системы и видеопроекторы). Благодаря этим преобразованиям, учебные помещения стали как будто больше, светлее и, если так можно выразиться, дружелюбнее к учащимся, которым часто приходится проводить в этих кабинетах по много часов. Особенно бросилось в глаза обилие компьютеров. «Еще недавно, буквально в 2009 году, у нас было всего два компьютерных класса на 25 посадочных мест, а сейчас их у нас целых семь, где мы можем одновременно разместить 84 человек», — говорит Владимир Васильев. — Один из этих классов для удобства иногородних учащихся мы совместно с УЭЗС организовали в 2014 году непосредственно в гостинице «Ермак».

Классы и лаборатории богато оснащены наглядным материалом

Классы и лаборатории богато оснащены наглядным материалом


Прогресс на службе образования

Однако возросшее количество компьютеров — это только полдела. Для того чтобы «выжать» из них максимум возможностей, необходимы мощные серверы и стабильная локальная сеть, органично интегрированные в общую сеть предприятия. С задачей построения такой сети (разумеется, при помощи специалистов ИУС) занимались сами специалисты центра. Новые достижения на ниве информатизации позволили УПЦ более активно использовать возможности компьютерных обучающих систем (КОС) — на сегодняшний день в активе Учебно-производственного центра их насчитывается более ста. Это разнообразные тренажеры-имитаторы, электронные учебники и так далее. Примечательно, что и обучение благодаря таким системам можно вести прямо на местах, в филиалах, не выезжая в Сургут. Отдельно стоит отметить комплекс для дистанционного обучения «ОЛИМП-ОКС». Этот комплекс, а иными словами — обучающая контролирующая система — позволяет проводить обучение и тестирование работников по направлению охраны труда и промышленной безопасности. Первоначально для ее использования было закуплено 20 электронных ключей, впоследствии их количество довели до 50, а в 2015 году, по словам Владимира Васильева, планируется приобрести еще 50, так как система в ходе эксплуатации доказала свое удобство и практическую ценность.

Обучение вопросам охраны труда — одно из ведущих направлений центра

Обучение вопросам охраны труда — одно из ведущих направлений центра


«Цифровой» документооборот

Масштабная информатизация принесла УПЦ и еще один положительный эффект: внедрение АРМ «Учебный процесс» на основе 1С. Благодаря этому, как признаются работники центра, серьезным образом поменялась сама система планирования учебной деятельности, что значительно облегчило работу и методистов, и преподавателей УПЦ, освободив их от огромного количества бумажной работы. Введение вышеуказанного АРМ и сопутствующая этому оптимизация учебного процесса, по словам Владимира Васильева, позволила Учебно-производственному центру добиться серьезных показателей по количеству учащихся: в настоящий момент здесь ежегодно проходят обучение более пяти с половиной тысяч работников предприятия. Стоит отметить такую особенность: в 1990-2000-е годы количество учащихся в УПЦ было вполне сопоставимо нынешнему, однако в то время в состав Сургутгазпрома входило множество подразделений, в процессе выведенных из состава Общества (ПРТП «СГЭР», ЗСК, РВУ). В свои лучшие годы центр владел лицензией на осуществление образовательной деятельности по 149 профессиям. Сегодня лицензия у УПЦ «всего» на 48 профессий, обучает он только работников ООО «Газпром трансгаз Сургут», однако количество учащихся с каждым годом растет. Парадокс?

Новые вызовы для УПЦ

Как нам объяснил Владимир Васильев, никакого парадокса тут нет. «Масштабные работы по реконструкции КС и модернизации технологического оборудования, пристальное внимание надзорных органов к эксплуатации опасных производственных объектов и к уровню квалификации работников ежегодно ставят перед персоналом УПЦ новые задачи, — отметил он. — Это введение новых оценочных процедур образовательной деятельности: лицензирование, корпоративная фирменная аттестация, получение разрешительных документов НАКС, федерального уровня, Минтруда РФ по направлениям деятельности; разработка и внедрение новых образовательных технологий». На сегодняшний день специалисты Учебно-производственного центра ООО «Газпром трансгаз Сургут» ведут обучение рабочих по основным профессиям газотранспортного производства; подготовку и аттестацию сварщиков и специалистов сварочного производства; обучение специалистов по охране труда и промышленной безопасности, перевозке опасных грузов и многое другое. Как мы уже отмечали, за последние годы благодаря реализации «Программы развития профессионального обучения кадров дочерних обществ ОАО „Газпром“ классы и учебные лаборатории УПЦ подверглись внушительной модернизации. Также был произведен и капитальный ремонт столовой, благодаря чему проходить обучение в стенах центра стало еще комфортнее.

Конкурсы профмастерства на базе УПЦ давно стали традиционными

Конкурсы профмастерства на базе УПЦ давно стали традиционными


Будущее уже сегодня

Действительно, плоды преобразований УПЦ в последние годы производят сильное впечатление. Современные мультимедийные классы, приятные и информативные наглядные пособия и стенды, выполненные в едином корпоративном стиле — новые возможности Учебно-производственного центра уже высоко оценили не только учащиеся, но и руководство ООО «Газпром трансгаз Сургут». Профессионалов газотранспортного производства особенно радуют учебные лаборатории, в которых появились уникальные тренажеры и самое передовое оборудование. Сегодня среди специалистов очень востребованы лаборатории электротехники и КИПиА, которые оснащены современными стендами и тренажерами: «Метран», «Станция катодной защиты», «Узлы учета газа», в функционале которых применены самые современные измерительные приборы и оборудование. Стоит отметить, что лаборатории и классы центра активно используются не только для обучения и аттестации специалистов, но и при проведении традиционных конкурсов профессионального мастерства, в организации которых УПЦ Общества играет первую роль. Однако и эти достижения — далеко не предел в развитии филиала. Как отметил Владимир Васильев: «Среди перспективных планов УПЦ — работы по реконструкции учебного центра в Сургуте, в результате чего должен появиться новый учебный корпус и три производственных полигона (их предполагается разместить на промбазе) с оснащением полномасштабными действующими тренажерами ГРС, котельной, тренажерный комплекс „ЗРУ 6–10кВ“, ЭХЗ, учебными лабораториями электротехники, КИПиА, технологической связи».

Совещание у директора — важная часть рабочего процесса

Совещание у директора — важная часть рабочего процесса


Победы и достижения центра

Еще одним предметом гордости УПЦ можно назвать достижения на ниве инновационной деятельности. Коллектив центра был неоднократно отмечен почетными грамотами и дипломами ОАО «Газпром» по итогам различных корпоративных смотров-конкурсов. Не менее активное участие УПЦ принимает во всероссийском конкурсе на лучшее инновационное решение в области обеспечения безопасных условий труда «Здоровье и безопасность». Общество дважды становилось лауреатом в номинациях «Наставничество и системы обучения в области безопасных условий труда» и «Обучение в области обеспечения безопасных условий и охраны труда». Кроме того, как отмечает Владимир Васильев, «важным моментом в деятельности УПЦ всегда был вопрос преемственности и продолжения лучших начинаний». Профессиональная деятельность инженеров УПЦ высоко оценивалась на всероссийских конференциях молодых ученых и специалистов, в конкурсах «Инженер года» ООО «Газпром трансгаз Сургут». Кроме того, Учебно-производственный центр по многим вопросам активно сотрудничает с Инженерно-техническим центром, представляет совместные работы на конкурсах молодежных разработок ООО «Газпром трансгаз Сургут» и в последние годы уверенно входит в тройку призеров. «Все наши совместные разработки внедрены в учебном процессе», — подчеркнул Владимир Васильев.

Оценка — отлично!

В общем, из всего вышесказанного понятно, что УПЦ сегодня — это одно из ключевых подразделений ООО «Газпром трансгаз Сургут». Филиал, у которого есть не только богатое славными достижениями прошлое, но и уверенное настоящее, а также перспективное будущее. С праздником, коллеги!

Андрей ОНЧЕВ

Владимир Васильев, директор УПЦ:

— Наши достижения последних лет — это результат целенаправленной профессиональной работы коллектива УПЦ совместно с производственными отделами и ПЭО администрации Общества, ИТЦ, УЭЗС. То, что было сделано, позволяет нашему Обществу не только подтверждать соответствие уровня организации учебного процесса требованиям государственных стандартов, предъявляемых к аккредитованным организациям, но и предоставляет слушателям возможность обучения и отработки практических навыков с применением современных методик. Но самым главным достижением, я считаю, является то, что за эти годы накоплен значительный учебно-методический потенциал, сформирован творческий коллектив квалифицированных и компетентных методистов и инженеров по подготовке кадров, опытных мастеров производственного обучения, способных решать самые сложные задачи профессионального обучения. Хочется выразить искреннюю признательность и нашим ветеранам. Именно их знания, опыт, профессиональный талант и верность делу послужили надежным, крепким фундаментом на пути к созданию Системы непрерывного профессионального образования ООО «Газпром трансгаз Сургут»!

Ирина Парфенова, ведущий инженер по подготовке кадров:

До прихода в УПЦ 15 лет назад я уже успела наработать немалый опыт: работала в профучилище №19 мастером производственного обучения и преподавателем спецдисциплин энергетического направления. В Учебно-производственном центре сразу пришлось заниматься многим: организацией и проведением первого конкурса «Лучший по профессии» ООО «Сургутгазпром». Но основная моя специализация, это, конечно же, методист. В обязанности нашего методкабинета входит подготовка документов…

Людмила Трикачева, бухгалтер I категории:

— В УПЦ я работаю с 1989 года. Конечно же, никаких профессиональных высот нельзя добиться в одиночку. Коллектив — вот главная опора. Он у нас очень маленький, но задачи перед нами всегда стояли огромные. Например, нам, бухгалтерам, помимо основной деятельности приходится вести и организацию труда, и функции планово-экономического отдела выполнять. Часто один человек занимает несколько должностей, так что все мы тут — специалисты широкого профиля. У нас нет такого понятия, как текучка, рутина. Постоянно что-то меняется, мы регулярно получаем новые вызовы. За последние годы коллектив УПЦ сильно обновился, но смена поколений в нашем филиале проходит гладко. Наша молодежь очень активная и современная, она постоянно предлагает что-то новое. И во всех этих начинаниях очень интересно участвовать.

Галина Соловова, инженер по подготовке кадров I категории:

— До прихода в УПЦ в 2000 году я была учителем информатики, преподавала в школе. Конечно, центр за эти 15 лет сильно изменился. Когда я сюда пришла, у нас был только один компьютерный класс, да и компьютеры можно было по пальцам пересчитать. С тех пор УПЦ очень вырос качественно! С каждым годом работать становится все интереснее. Какие-то вещи сильно упрощаются, а в каких-то, наоборот, ответственность только повышается. Раньше, помню, замдиректора Александр Васильевич Савченков неделями, даже по ночам сидел на работе, чтобы свести вместе какие-то данные, полугодовые и годовые отчеты. А сейчас, благодаря внедрению АРМ «Учебный процесс» вся эта процедура занимает значительно меньше времени. Мы получили информационные технологии, как инструмент. Теперь нам нужно учиться правильно пользоваться этим инструментом и совершенствовать его.


LiveJournal Share Button