В ООО «Газпром трансгаз Сургут» определили лидеров в решении вопросов безопасности труда
598 замечаний о нарушениях охраны труда направили сами работники ООО «Газпром трансгаз Сургут» в отдел охраны труда предприятия. Такие итоги Программы мотивации работников к решению вопросов безопасности труда за второе полугодие 2016 года подведены на профильном селекторном совещании.
В рамках программы от участников данной проекта требуется проявить личную инициативу и помочь предприятию в работе по улучшению безопасных условий труда на производстве — сообщить о незамеченном нарушении либо предложить способ усовершенствования системы управления охраной труда. Работники Общества направляют сообщения в специальный ящик на бланке. В прошлом году изменилось положение программы: был пересмотрен порядок определения размера выплат участникам, а также появилась новая номинация «Филиал-Лидер», по которой определяется самый активное подразделение, принимающее участие в программе мотивации.
Среди подразделений лидером программы названо Ново-Уренгойское линейное производственное управление магистральных газопроводов, работники которого подали 117 замечаний. В личном первенстве чемпионом программы мотивации стала представительница Инженерно-технического центра — техник Анна Никитина. Заслуга Анны Михайловны заключается в том, что она обратила внимание на недопустимые действия работника подрядной организации, который собирался выполнить работы на высоте без страховочного ремня. В результате — нарушение было пресечено.
В рамках программы поощрено 20 передовиков и 30 активных участников в решении вопросов безопасности труда.