Чем ответственнее мы будем сейчас, тем быстрее на предприятии и в целом в стране закончится период нестабильности
Генеральный директор ООО «Газпром трансгаз Сургут» Олег Ваховский поясняет о комплексе мер, предпринятых Обществом в борьбе с коронавирусной инфекцией.
Обеспечить, но и защитить
— Олег Викторович, по вашему мнению, какие решения в текущих обстоятельствах являются на предприятии ключевыми и оправдывают ли себя?
— Как вы знаете, основной задачей нашего Общества является транспорт газа потребителям в заданных объемах с гарантированной степенью надежности. И мы обязаны сделать все необходимое, обеспечив выполнение поставленной перед предприятием цели, даже если на пути возникают такие серьезные препятствия, как глобальная пандемия COVID-19. Впрочем, сложившаяся ситуация показала, что мы должны уметь защитить и собственный коллектив. Сделать все возможное для предотвращения проникновения инфекции на объекты Общества. Поэтому главное, что было и по-прежнему остается для нас приоритетным, — это в полном объеме выполнить доведенные приказы Газпрома, руководящие и регламентирующие письма, а также постановления губернаторов регионов, на территории которых функционирует «Газпром трансгаз Сургут».
— Вы могли бы перечислить эти меры?
— На объектах предприятия максимально сократили эксплуатационный персонал до 20–30 % от численности для обеспечения транспорта газа, а также на периоды выходных дней, установленных президентом Российской Федерации; мы максимально изолировали вахтовые промплощадки, сформировали резерв как вахтового персонала, так и персонала на местах. Кроме того, для прохождения изоляции вахтовиков и представителей подрядных организаций, деятельность которых неразрывно связана с постоянным контактом с нашим персоналом, были созданы пункты временного пребывания.
Часть работников перевели на дистанционные формы работы, установив необходимое программное обеспечение; организовали рабочие места; Распоряжением руководства ПАО «Газпром» и губернаторов субъектов Федерации продлили на три месяца работу вахтового персонала, тем не менее организовав перевахтовки, ближайшие из которых централизованно пройдут 15, 30 мая и 15 июня. А первый пробный заезд в наши пункты временного пребывания был проведен в период с 28 апреля по 1 мая. Говоря о дне сегодняшнем (интервью состоялось 6 мая 2020 года. — Авт.), можно отметить, что в пунктах временной изоляции находятся 127 человек, и то, как организуется данный процесс, вселяет большие надежды на его положительный результат.
Ко всему прочему, хотелось бы озвучить такие решения, как контроль доступа на наши объекты, замеры температуры тела, выдача масок и контроль за персоналом в течение всего производственного процесса.
Никаких тайн: ключевой посыл
— Тем не менее могут ли озвученные вами приказы руководства Газпрома, губернаторов, приказы и нормативные документы, которые мы формируем сами, селекторы, проводимые трижды в неделю, учесть всю специфику ситуации?
— Конечно, нет. Именно поэтому каждый руководитель филиала у себя на месте должен постоянно проводить необходимые мероприятия для предотвращения проникновения коронавирусной инфекции. И это, поверьте, оправданно. Имеются примеры, когда снижение контроля приводит к нежелательным последствиям. Допустить этого нельзя, и это основная задача, которая на сегодняшний день, наряду с обеспечением транспорта газа, стоит перед руководителями всех филиалов предприятия. В период максимальной неопределенности очень важно, чтобы все — и аппарат управления, и руководители филиалов — на местах предельно ответственно подошли к вопросу информирования сотрудников.
От них не должно быть сокрытия информации. Я уверен, все наши коллеги — грамотные и серьезные люди, ценящие работу и компанию, в которой трудятся. Поэтому и считаю, что важно информировать работников о всех принятых решениях, ведь они в любом случае направлены на поддержание работоспособности Общества и материального уровня сотрудников.
Несмотря на введенные ограничения, с которыми люди столкнулись в данный момент, по-прежнему выплачиваются премии, дополнительные средства за продление вахты, увеличение объемов работ в период максимального сокращения численности работников. Немаловажным представляется и обязательность в соблюдении сроков выплат заработных плат и авансов работникам, находящимся на вынужденном длительном периоде межвахтового отдыха.
Проверка боем
— Олег Викторович, любая нештатная ситуация, а уж тем более такого масштаба как сейчас — проверка на профессионализм. Как вы оцениваете работу служб Общества в этой связи?
— Думаю, окончательная оценка будет дана по результатам прохождения пандемии и снятия всех ограничений, сейчас же могу подвести только предварительные итоги. Мы не допустили невыполнения поставленных перед нами задач; сокращения поставок газа потребителям; закрытия или приостановку деятельности объектов. Все это говорит о том, что на сегодняшний день Общество поставленные перед ним задачи выполняет.
Но мы находимся только в начале пути, и сейчас ни в коем случае нельзя расслабляться. Эпидемия — в самом разгаре, ситуация в стране не позволяет принять решения о сокращении ограничений. Поэтому мобилизация, внимательное серьезное отношение к проблеме требуется от руководителя и от рядового сотрудника, каждый из которых должен осознавать, что от него лично зависит как здоровье коллег, так и работа филиала, в котором трудится.
Отмечу ряд служб, проявивших себя в первый месяц работы в условиях пандемии. Это, прежде всего, медицинская служба и работники медсанчасти; их коллеги по снабжению, которые смогли в период относительного дефицита МТР организовать поставки и масок, и дезинфицирующих средств, и пирометров; продолжают работать над беспрерывным обеспечением средствами, необходимыми для защиты персонала от инфекции. Также хотел бы сказать добрые слова в адрес оперативных контактных центров, действующих как в администрации Общества, так и в каждом филиале, поблагодарить руководителей филиалов, а также работников отдела кадров, ООТиЗ, специалистов, отвечающих за социальное развитие, как в аппарате управления, так и на местах, за высокую результативность труда.
— Наступит время, когда мы войдем в привычный рабочий ритм. Что бы вы уже сейчас хотели сказать коллективу?
— Еще раз хочу поблагодарить всех за то, как мы отработали на текущий момент. В то же время вновь прошу коллег о главном: необходимо соблюдать очень строгую дисциплину, проявлять терпение и понимание ситуации, предотвращая распространение инфекции. Помните, чем ответственнее мы будем сейчас, тем быстрее на предприятии и в целом в стране закончится период нестабильности.
Поэтому ключевых принципов три: терпение, дисциплина и понимание. Со стороны руководства будет сделано все возможное, чтобы все эти ограничения были максимально комфортными для каждого сотрудника ООО «Газпром трансгаз Сургут».
Беседу вел Олег Ермолаев (Газета «Сибирский газовик» №17–19 май 2020 года)