ООО «Газпром трансгаз Сургут» готовит отличников для «целевого» обучения в вузе

25 марта 2014
В учебно-производственном центре ООО «Газпром трансгаз Сургут» стартовала кампания по подготовке группы выпускников средних школ для обучения в Российском университете нефти и газа имени И.М.Губкина. Это стало возможным благодаря кадровой программе инновационного развития ОАО «Газпром» до 2020 года.
Шанс попасть в целевую группу получили только отличники

Шанс попасть в целевую группу получили только отличники

В состав группы вошло 15 человек, имеющих хорошую успеваемость по профильным дисциплинам. Специализированную подготовку пройдут дети работников ООО «Газпром трансгаз Сургут» из Нового Уренгоя, Салыма, Пурпе и Демьянки. Часть выпускников из Сургута были рекомендованы департаментом образования Сургута. «Мы делали ставку, прежде всего, на тех выпускников, которые по окончанию учебы в вузе вернутся на Север и будут здесь трудиться», — пояснил начальник отдела кадров Общества Олег Сазонов. С родителями «целевых» студентов ООО «Газпром трансгаз Сургут» заключит договоры, которые обяжут выпускников вуза в течение пяти лет отработать в структуре предприятия.

Готовить ребят к ЕГЭ по физике в течение недели будет профессор, доктор физико-математических наук, заместитель заведующего кафедрой физики РГУ нефти и газа им.Губкина Садин Бозиев. Его коллега по университету, доцент кафедры высшей математики, Леонид Острер с 14 апреля проведет курсы по математике.
Профессор, доктор физико-математических наук, заместитель заведующего кафедрой физики РГУ нефти и газа им.Губкина Садин Бозиев проведет для выпускников школ курсы по подготовке к ЕГЭ по физике

Профессор, доктор физико-математических наук, заместитель заведующего кафедрой физики РГУ нефти и газа им.Губкина Садин Бозиев проведет для выпускников школ курсы по подготовке к ЕГЭ по физике

Справка

ОАО «Газпром» реализует Программу инновационного развития компании до 2020 года, предусматривающую целевую подготовку работников и совершенствование образовательных программ для минимизации затрат на адаптацию молодых специалистов на новых рабочих местах. Программой определены девять российских вузов, выбранных компанией в качестве опорных, среди них и Российский университет им. И.М.Губкина.