Дерзать, не страшась ошибок
22 молодых сотрудника из различных филиалов ООО «Газпром трансгаз Сургут» приняли участие в церемонии «Я — Газовик!». Мероприятие приурочено ко Дню работников нефтяной и газовой промышленности. Посвящение в газовики прошли молодые сотрудники в возрасте до 25 лет, трудоустроенные
в Общество за прошедший год. Это мероприятие направлено на адаптацию молодых специалистов в большом коллективе. Впервые церемонию «Я — Газовик!» провели в 2016 году.
Программа пребывания молодых газовиков в Сургуте была весьма насыщена и направлена на гармоничную адаптацию в новом коллективе. Ребята познакомились с работой производственно-диспетчерской службы, посетили музей истории Общества. Для молодых сотрудников провели психологический тренинг, который позволит им свободно влиться в коллектив огромного предприятия.
— В рамках адаптационной недели нам очень хочется показать все достоинства нашей компании, раскрыть все нюансы корпоративной культуры нашего предприятия, — поясняет ведущий психолог отдела кадров и трудовых отношений ООО «Газпром трансгаз Сургут», куратор проекта Ирина Серебрякова. — Мы стараемся в это время создать все условия для того, чтобы ребята оценили преимущества нашего предприятия. Конечно, новичкам трудно первые дни на своих рабочих местах, за эту неделю мы даем им инструменты, которые позволят легко влиться в коллектив. Мы рассчитываем, что приобретенный опыт в рамках адаптационной недели они впоследствии будут транслировать у себя в филиале, среди коллег.
Состоялась встреча руководства Общества с молодыми газовиками. Ребята интересовались перспективой развития компании, внедряемыми в Обществе инновациями и даже этапами профессионального роста руководителей. Руководители делились историями собственного карьерного роста, давали советы. — Для нас очень важно привлекать энергичных, стремящихся к достижениям и успехам молодых людей для работы в Обществе, — отметил генеральный директор Общества Олег Ваховский, обращаясь к «новобранцам».
— Для того чтобы коллектив не старел, нам нужна свежая молодая кровь, нужны молодые умы. Он выразил надежду, что уже скоро многие из них станут инициаторами различных прогрессивных нововведений на производстве. Тем более что все возможности для этого есть — инициатива приветствуется. На встрече молодежь активно включалась в беседу. Имел место и такой необычный вопрос, адресованный Олегу Ваховскому: какие ошибки он мог бы простить своим подчиненным? По словам генерального директора, ошибки бывают разные, и немаловажное значение имеет то, из-за чего человек ошибся в том или ином случае. Надо понимать, что от этого никто не застрахован, и очень важно не погасить в человеке инициативу. Он посоветовал не бояться ошибиться в работе, но при этом не расслабляться и постоянно думать о том, чтобы избежать неверных шагов.
После познавательного общения генеральный директор вручил молодым специалистам именные каски. На сегодняшний день в Обществе уже более ста работников имеют этот памятный сувенир. Клятву газовика молодые сотрудники произнесли во время торжественного собрания, посвященного Дню работников нефтяной и газовой промышленности. На церемонии им вручили напутствие от генерального директора ООО «Газпром трансгаз Сургут» и значок газотранспортного предприятия.
На память о торжественной церемонии «Посвящение в газовики» молодые специалисты высадили возле административного здания ООО «Газпром трансгаз Сургут» дерево.
Источник: Газета «Сургутская трибуна»